Für die bundesweite Vernetzung im Feld der Jugend- und Empowermentarbeit mit jungen trans*1 Bi_PoC2 sind im Rahmen von TRANS* – JA UND?! für 2023 und 2024 wieder regelmäßige Austauschtreffen geplant. Mit den Treffen soll an die begonnene Vernetzung im Jahr 2022 angeknüpft werden.

Herzlichst eingeladen sind alle haupt- und ehrenamtlichen rassismus-erfahrenen/Bi_PoC Fachkräfte und Multiplikator*innen (aktive aus der Community), die mit trans* Bi_PoC Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten oder ihre Angebote zukünftig trans*inklusiver gestalten möchten.

Geplant sind mehrere Onlinetreffen, die zum Kennenlernen, Vernetzen, Austauschen, Skillsharing und mehr genutzt werden können. Teilnehmer*innen sind herzlich eingeladen, ihre Themen und Fragen einzubringen oder den Raum ohne ein spezifisches Anliegen zu nutzen.

Die Arbeitstreffen finden online über Zoom und auf deutscher (Laut-)Sprache statt, Übersetzungen in DGS und weitere Sprachen können organisiert werden, bitte bei der Anmeldung angeben. Es gibt insgesamt 20 Plätze pro Treffen, wobei mehrfachmarginalisierte Fachkräfte (z.B. Schwarze trans* Fachkräfte) im Anmeldeprozess bevorzugt werden. 

Die Austauschtreffen finden an wechselnden Wochentagen jeweils von 11 bis 14 Uhr statt. Jeweils um 10:45 Uhr öffnen wir den Zoom-Raum. Kommt gern schon rein, testet euer Mikrofon und holt euch noch dann nochmal einen Tee, so dass wir um 11:00 Uhr alle eingeloggt sind und gemeinsam starten können!

Die Austauschtreffen werden moderiert von akiko rive & Shivā Amiri.

Bei Rückfragen meldet euch unter bipocjugendarbeit@bv-trans.de

TERMINE, INFOS & ANMELDUNG:

Online-Austauschtreffen Trans* Bi_PoC Jugendarbeit
TREFFEN #6 

Donnerstag, 02.11.23 | 11-14 Uhr 

Anmeldeschluss ist der 31.10.23  

Bei Übersetzungsbedarf bitte nach Möglichkeit bis zum 15.10. anmelden, damit wir die Übersetzung noch organisieren können! 

> ANMELDUNG <
Für 2024 sind 5 weitere Online-Treffen in Planung!

1 Trans*: Damit sind alle Personen/Fachkräfte gemeint, die sich nicht oder nicht nur mit dem Geschlecht identifizieren, das ihnen bei der Geburt (oder sogar früher) zugeteilt wurde, also z.B. Menschen, die sich als trans*, nicht-binär, transgender, two-spirit, enby, (gender)queer, agender o.a. bezeichnen.

2 Bi_PoC (Black, indigenous und People of Color): Damit sind alle Personen/Fachkräfte gemeint, die Rassismuserfahrungen machen.